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Medicare-Rechner 2026 – Part-B- und Part-D-Prämien

Schätze monatliche und jährliche Medicare-Kosten einschließlich der einkommensabhängigen Zuschläge (IRMAA) für 2026.

Annahmen zu Einkommen und Versicherungsschutz

Das Jahr, für das die Prämien gezahlt werden. Medicare verwendet dafür meist den MAGI von vor zwei Jahren.
Für Prämien 2026 verwendet die Social Security Administration meist den MAGI aus Ihrer US-Bundessteuererklärung von 2024. Bei einschneidenden Lebensereignissen kann eine niedrigere IRMAA-Einstufung möglich sein.
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Die IRMAA-Schwellen hängen vom Veranlagungsstatus der verwendeten Steuererklärung ab.
Die Prämie Ihres Tarifs für verschreibungspflichtige Medikamente. Der IRMAA-Zuschlag kommt hinzu und wird getrennt gezahlt.
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Optionale Planungsangabe. Tarife unterscheiden sich nach Leistungsumfang, Anbieter, Wohnort und versicherter Person.
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So funktioniert die Medicare-IRMAA

Die meisten bei Part B eingeschriebenen Personen zahlen die Standardprämie. Bei höherem Einkommen fällt für Part B und Part D ein einkommensabhängiger monatlicher Anpassungsbetrag an (Income-Related Monthly Adjustment Amount, IRMAA). Grundlage ist der Modified Adjusted Gross Income – das bereinigte Bruttoeinkommen zuzüglich steuerfreier Zinsen – aus einer früheren US-Bundessteuererklärung, meist von vor zwei Jahren.

Die Standardprämie für Part B beträgt 2026 monatlich 202,90 US-Dollar. Dieser Rechner verwendet die offiziellen Schwellen nach Veranlagungsstatus für 2026 und addiert optional eine Part-D-Tarifprämie sowie eine Medigap- oder Medicare-Advantage-Prämie. Selbstbehalte, Zuzahlungen, Kostenbeteiligungen, Zuschläge bei verspäteter Anmeldung und medizinische Ausgaben werden nicht geschätzt.

Medicare bei der Ruhestandsplanung berücksichtigen

Steuerpflichtige Entnahmen aus 401(k) oder Traditional IRA, Roth-Umwandlungen, Kursgewinne, Dividenden, Zinsen, Renten und andere Einkünfte können den MAGI und damit die spätere IRMAA beeinflussen. Qualifizierte Auszahlungen aus einer Roth IRA erhöhen den MAGI in der Regel nicht. Stimmen Sie Wertpapierverkäufe und Kontentnahmen über mehrere Steuerjahre ab, statt Medicare als isolierte Prämie zu betrachten.

Wenn Ihr Einkommen wegen eines anerkannten einschneidenden Lebensereignisses gesunken ist, können Sie bei der Social Security Administration aktuellere Angaben beantragen. Offizielle Medicare-Prämien und IRMAA-Beträge für 2026 ansehen. Regeln zuletzt geprüft am 16. Juli 2026.

Häufige Fragen

Wer ist für Medicare berechtigt?
In den USA sind Menschen ab 65 Jahren grundsätzlich für Medicare berechtigt. Unter 65 Jahren ist eine Berechtigung bei bestimmten Behinderungen, terminaler Niereninsuffizienz oder ALS möglich. Für den prämienfreien Part A sind in der Regel mindestens zehn Jahre Medicare-Steuerbeiträge (40 Quartale) nötig.
Welche Teile hat Medicare?
Part A deckt Krankenhausversorgung ab, Part B ambulante und ärztliche Leistungen, Part C (Medicare Advantage) sind private Tarife, die A und B bündeln, und Part D deckt verschreibungspflichtige Medikamente ab. Original Medicare besteht aus Part A und Part B.
Was kostet Medicare 2026?
Der Rechner löst die Standardprämie für Part B und die einkommensabhängigen Zuschlagsstufen für Part B und Part D (IRMAA) aus dem gewählten Medicare-Jahr auf. Prämien für Teil-D-Tarife, Medicare Advantage und Medigap unterscheiden sich je nach Tarif. Die meisten Versicherten zahlen keine Prämie für Part A.
Was ist der Unterschied zwischen Medicare und Medicaid?
Medicare ist eine bundesweite Krankenversicherung, die sich vor allem an Menschen ab 65 Jahren richtet und nicht einkommensabhängig ist. Medicaid ist ein gemeinsames Programm von Bund und Bundesstaaten für Menschen mit geringem Einkommen jeden Alters. Manche Menschen sind für beide Programme berechtigt.
Wann sollte ich mich für Medicare anmelden?
Die Anmeldung ist im Initial Enrollment Period möglich: einem Siebenmonatszeitraum rund um den 65. Geburtstag, von drei Monaten davor bis drei Monate danach. Wer Part B ohne anrechenbaren Versicherungsschutz verspätet beantragt, zahlt in der Regel einen dauerhaften Zuschlag von 10 % pro aufgeschobenem Jahr.