ToolDingo

401(k)-Rechner

Erstelle eine schnelle Schätzung oder eine detaillierte Ruhestandsprognose mit Arbeitgeberzuschuss, Gebühren, Inflation, Szenarien und Jahrestabelle.

Planungstiefe

Dein Sparplan

Dein jährliches Bruttogehalt. Der Rechner nutzt es zur Schätzung deines Beitrags und des Arbeitgeberzuschusses, wenn diese als Gehaltsanteile eingegeben werden.
$ USD
Der Anteil deines Gehalts, den du jährlich in den 401(k) einzahlen möchtest. Eigene Einzahlungen werden auf das in der Prognose verwendete altersabhängige IRS-Limit begrenzt.
%
Der Betrag, den dein Arbeitgeber je berechtigtem eingezahlten Dollar beisteuert. Ein Zuschuss von 50 % bedeutet 0,50 US-Dollar je 1,00 US-Dollar deiner Einzahlung – bis zur Zuschussgrenze.
%
% deines Beitrags werden bezuschusst
Der höchste Gehaltsanteil, für den ein Arbeitgeberzuschuss gezahlt wird. Bei 6 % erhalten Einzahlungen oberhalb von 6 % des Gehalts keinen zusätzlichen Zuschuss.
%
Maximaler Gehaltsanteil mit Zuschuss
Die angenommene durchschnittliche jährliche Anlagerendite vor Gebühren. Tatsächliche Renditen schwanken und sind nicht garantiert.
%
Der bereits heute in deinem 401(k) angelegte Betrag. Er wächst mit denselben Rendite- und Gebührenannahmen wie künftige Einzahlungen.
$ USD

Schnelle Schätzung

Die Zahl der Jahre, für die Einzahlungen und das aktuelle Guthaben in der schnellen Schätzung investiert bleiben.
Jahre

Annahmen der schnellen Schätzung: 2 % jährliches Gehaltswachstum, 0 % jährliche Beitragssteigerung, 0,5 % jährliche Gebühren, 2,5 % Inflation und 4 % Entnahmerate. Im detaillierten Plan kannst du diese Werte ändern.

So nutzt du den Rechner

  1. Trage dein Jahresgehalt, deinen Beitragssatz und das aktuelle 401(k)-Guthaben ein.
  2. Übernimm Zuschusssatz und Zuschussgrenze direkt aus den Unterlagen deines Arbeitgeberplans.
  3. Wähle eine erwartete Rendite. Sie gilt vor den eingegebenen Gebühren.
  4. Nutze die schnelle Schätzung für einen festen Zeitraum oder den detaillierten Plan für Alter, Gehaltsentwicklung, steigende Beiträge, Gebühren und Inflation.
  5. Vergleiche nominales Guthaben, heutige Kaufkraft und die drei Renditeszenarien. Die Jahrestabelle zeigt, wann ein Beitragslimit greift.

Beispiel: 80.000 US-Dollar Gehalt und 50 % Zuschuss

Bei 80.000 US-Dollar Jahresgehalt entsprechen 6 % Eigenbeitrag im ersten Jahr 4.800 US-Dollar. Bezuschusst der Arbeitgeber 50 % bis zu 6 % des Gehalts, kommen 2.400 US-Dollar hinzu. Im ersten Jahr fließen damit 7.200 US-Dollar in den 401(k).

Die spätere Prognose wächst zusätzlich durch Rendite und weitere Einzahlungen. Gebühren mindern das Guthaben. Der Kaufkraftwert rechnet außerdem die gewählte Inflation heraus. So bleiben Eigenbeitrag, Arbeitgeberzuschuss und Anlageentwicklung im Ergebnis getrennt nachvollziehbar.

So funktioniert diese 401(k)-Prognose

Der Rechner prognostiziert monatliche Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge, Anlagewachstum und Gebühren. Der detaillierte Modus verändert außerdem Gehalt und Beitragssatz im Zeitverlauf, berücksichtigt altersabhängige Nachholbeiträge und rechnet das Endguthaben in heutige Kaufkraft um.

Die Prognose startet mit dem Arbeitnehmerlimit von 2026 und schätzt künftige Limits anhand der Inflation. Künftige IRS-Limits, Anlagerenditen, Inflation und Arbeitgeberregeln können abweichen. Kläre Zuschuss- und Unverfallbarkeitsregeln mit deinem Arbeitgeber.

Grenzen der Schätzung: Die Prognose startet mit dem Arbeitnehmerlimit von 2026 und schätzt künftige Limits anhand der Inflation. Künftige IRS-Limits, Anlagerenditen, Inflation und Arbeitgeberregeln können abweichen. Die kombinierte jährliche Obergrenze für Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge wird angewendet. Kläre Zuschuss- und Unverfallbarkeitsregeln mit deinem Arbeitgeber.

Aktuelle 401(k)-Beitragsgrenzen bei IRS.gov ansehen.

Häufige Fragen

Wie funktioniert ein Arbeitgeberzuschuss?
Dein Arbeitgeber kann einen Teil deiner Einzahlung bezuschussen, zum Beispiel 50 % deiner Beiträge bis zu 6 % deines Gehalts. Bei 60.000 US-Dollar Gehalt und 6 % Eigenbeitrag zahlst du 3.600 US-Dollar ein. Ein Zuschuss von 50 % ergänzt 1.800 US-Dollar. Maßgeblich sind immer die Zuschuss- und Unverfallbarkeitsregeln deines Plans.
Was passiert, wenn ich die Beitragsgrenze erreiche?
Die Prognose startet mit dem Arbeitnehmerlimit von 2026 und schätzt künftige Limits anhand der Inflation. Künftige IRS-Limits, Anlagerenditen, Inflation und Arbeitgeberregeln können abweichen. Die kombinierte jährliche Obergrenze für Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge wird angewendet. Kläre Zuschuss- und Unverfallbarkeitsregeln mit deinem Arbeitgeber.
Wie wirken sich Gehaltserhöhungen auf die Prognose aus?
Wenn dein Beitrag und der Arbeitgeberzuschuss als Gehaltsanteil angegeben sind, steigen beide mit dem angenommenen Gehaltswachstum. Das gilt nur, solange Beitrags- und Zuschussgrenzen nicht erreicht werden. Im detaillierten Modus kannst du Gehaltswachstum und eine zusätzliche jährliche Erhöhung deines Beitragssatzes getrennt eingeben.
Ist das Ergebnis inflationsbereinigt?
Der Rechner zeigt sowohl das nominale Endguthaben als auch dessen geschätzte Kaufkraft in heutigen US-Dollar. Für den Kaufkraftwert wird die von dir gewählte Inflationsrate über den gesamten Zeitraum angewendet. Die tatsächliche Inflation kann deutlich schwanken.
Was berücksichtigt der Rechner bei Gebühren und Steuern?
Die eingegebene jährliche Gebühr wird monatlich vom jeweils vorhandenen Guthaben abgezogen. Die Projektion modelliert keine individuelle Einkommensteuer, keine Roth- oder Traditional-Aufteilung und keine Steuer bei der späteren Auszahlung. Sie bildet damit den üblichen Steueraufschub eines 401(k) nur als Planungskontext ab, nicht als persönliche Steuerberechnung.
Warum ist eine 401(k)-Prognose keine Auszahlungszusage?
Rendite, Inflation, Gehalt, Gebühren, Einzahlungen und Planregeln können sich ändern. Auch die angezeigte monatliche Entnahme ist nur eine Rechengröße aus Kaufkraftwert und gewählter Entnahmerate. Sie sagt weder eine bestimmte Auszahlung noch die Dauer eines späteren Einkommens zu.