ドイツMidijob計算機
ドイツの2026年移行領域における公式の被用者算定式を使い、手取り給与を試算します。
ドイツの2026年移行領域
合算した通常月額給与が603.01～2,000.00ユーロの場合、ドイツの2026年移行領域に該当します。軽減された被用者算定基礎は、法定式によりほぼ0から給与全額まで上昇します。 出典：ドイツ年金保険
計算機の使い方
- 移行領域内の通常月額総給与合計を入力します。
- 適用されるドイツ税クラスを選択します。
- 手取り給与、推定社会保険料、賃金税を比較します。
- 軽減算定基礎から保険料軽減を確認します。
総給与1,200ユーロの例
通常月額給与が1,200ユーロの場合、2026年の被用者算定基礎は約854.69ユーロです。明示した20%の推定率では、被用者社会保険料は約170.94ユーロです。賃金税は選択した税クラスで別に試算します。
実際の給与計算と異なる理由
複数の仕事、変動給与、一時金、移行領域外となる月には特別な扱いが必要です。健康保険組合の追加料、介護保険加算、手当、教会税、個人の税属性は完全にはモデル化しません。
よくある質問
ドイツのMidijobとは何ですか？
法定の移行領域内にある通常所得で、社会保険の対象となるドイツの雇用です。被用者保険料は範囲内で段階的に増えます。
どの所得限度額が適用されますか？
2026年の移行領域は通常月額給与603.01～2,000ユーロです。適格性を判断するときは、社会保険対象の複数の仕事を合算します。
被用者保険料が軽減されるのはなぜですか？
被用者負担には法定の軽減算定基礎を使うためです。下限付近のほぼ0から始まり、上限では実際の給与に達します。
手取り給与はどのように試算しますか？
軽減算定基礎に対する推定被用者社会保険料と、選択したドイツ税クラスの簡易賃金税を差し引きます。
複数の仕事がある場合は？
社会保険対象の複数の仕事から得る通常所得は、原則として移行領域の判定時に合算されます。雇用主間の保険料配分は計算しません。
どの年の規則を使用しますか？
ドイツの2026年規則を使用します。所得限度、係数F、税パラメータは中央で日付管理されているため、別の給与年には適用できません。