アメリカ給与手取り計算機
課税年、総給与、支給頻度、申告区分、控除を入力し、アメリカの推定手取り給与の内訳を確認します。
総給与と支給頻度
入力額を選択した支給頻度で年額換算します。時給の場合は年間2,080時間を想定します。年間の税額と控除額を計算した後、選択した支給期間ごとの金額に戻します。
連邦税と申告区分
独身と夫婦合算申告では、標準控除、税率区分、Additional Medicare Taxの基準額が異なります。この結果はW-4による正確な源泉徴収額ではありません。
FICA、州税、401(k)
Social Security税は、選択した年の賃金上限までにだけ適用されます。Medicare税は、該当する基準額を超えると増える場合があります。州税は利用者が入力する一律税率であり、地方税や複雑な州税規則は含まれません。
実際の給与明細と異なる理由
W-4の選択、福利厚生、HSA・FSA控除、地方税、賞与、残業、雇用主による控除によって手取り額は変わります。ここで入力した賞与は、特別な源泉徴収方法ではなく通常の総給与と同様に年額換算されます。
よくある質問
アメリカの給与ではどの控除が含まれますか？
連邦所得税、Social Security、Medicare、利用者が入力する州税率、401(k)を分けて計算します。
申告区分は結果にどう影響しますか？
独身と夫婦合算申告では、標準控除、税率区分、Additional Medicare Taxの基準額が異なります。
Social Security税とMedicare税とは何ですか？
どちらもFICA税です。Social Security税には年間賃金上限があり、Medicare税は原則としてすべての賃金に適用され、一定額を超えると税率が上がる場合があります。
州税と地方税は含まれますか？
州税は入力された一律の割合だけでモデル化します。地方税と各州の累進的な規則は含まれません。
賞与はどのように扱いますか？
入力額は、選択した支給頻度を使って年額換算されます。賞与専用の源泉徴収方法は適用しません。
どの課税年の数値を使用しますか？
選択した年に応じて、中央規則データの連邦税率区分、標準控除、Social Securityの賃金上限、Medicareの基準額を使用します。