カナダ給与手取り計算機
2025年または2026年のカナダについて、総給与、支給期間、州、RRSP率を入力し、手取り給与と控除の内訳を確認します。
総給与から手取り給与へ
最初に課税年と支給頻度を選びます。総給与を年額換算し、連邦・州所得税、CPP、CPP2、EIを試算した後、年間金額を選択した支給期間へ戻します。
州と給与拠出
選択した州により、試算で使用する州税率区分と基礎人的控除額が決まります。CPPとEIは、年間所得が各上限に達するまで増加します。
計算例の見方
月額5,000 CADを入力すると、年間総給与60,000 CADとしてモデル化します。月額結果は年間税額と拠出額を12で割ったものです。RRSP割合は継続的な税引前給与拠出として扱います。
実際の給与明細と異なる理由
このモデルは、基礎人的控除と段階的縮小後の連邦・州所得税に加え、CPP/QPP、CPP2/QPP2、EI、QPIPを含みます。ケベック州ではQPP、州独自のEI率、QPIP、連邦税16.5%軽減を適用します。個別申告、福利厚生、雇用主控除は含みません。
よくある質問
カナダの給与ではどの控除が含まれますか？
連邦税、州税、CPP、CPP2、EI、任意の給与RRSP拠出を分けて計算します。
支給頻度は結果にどう影響しますか？
入力額を、年1、12、24、26、52回、時給では2,080時間として年額換算します。年間控除額を同じ回数で割ります。
どの州が適用されますか？
選択した州または準州の税率区分を試算に使用します。年の途中の転居を複数地域へ分割しません。
CPPとEIはいつ上限に達しますか？
年額換算所得がそれぞれの年金対象所得または保険対象所得の上限に達すると、モデル上の年間拠出額は増えなくなります。
福利厚生と雇用主控除は含まれますか？
いいえ。課税対象福利厚生、健康・年金制度、組合費、賞与、雇用主固有の控除は含まれません。
どの課税年の値を使用しますか？
2025年または2026年を選ぶと、中央管理されたカナダ税、CPP、EIの値が切り替わります。結果の注記にも使用年を表示します。