401(k)計算機
雇用主マッチング、手数料、インフレ、シナリオ、グラフ、年次表を含む簡易または詳細な退職資産試算を作成します。
貯蓄計画
年間総給与です。本人拠出と雇用主マッチングを給与割合で入力した場合の計算に使用します。
毎年401(k)へ入金する給与の割合です。本人拠出は試算で使用する年齢別IRS推定上限までに制限されます。
対象となる本人拠出1ドルごとに雇用主が拠出する割合です。50%なら、マッチング上限まで本人拠出1.00ドルに対して0.50ドルを追加します。
雇用主マッチングを受けられる給与の最大割合です。上限6%なら、給与の6%を超える本人拠出に追加マッチングはありません。
投資手数料控除前の平均年間利回りとして仮定する値です。実際の利回りは毎年変わり、保証されません。
現在401(k)に投資済みの金額です。将来の拠出と同じ利回り・手数料条件で成長します。
簡易試算
簡易試算で現在残高と拠出額を運用する退職までの年数です。
簡易試算の前提：年間給与増加率2%、年間拠出率増加0ポイント、年間手数料0.5%、インフレ率2.5%、退職時引き出し率4%。変更するには詳細計画を選択してください。
詳細な前提条件
試算開始時の年齢です。試算期間と年齢別追加拠出上限の適用時期を決めます。
この貯蓄試算を終了する年齢です。現在の年齢より後にする必要があります。
毎年の給与変化率です。拠出とマッチングが給与基準のため、給与増加により両方が増える場合があります。
毎年本人拠出率に加えるポイント数です。例えば6%で年1ポイント増なら翌年は7%です。
制度・投資手数料として毎年口座残高から支払う推定割合です。手数料により運用を続ける金額が減ります。
価格の年間上昇率です。最終残高を現在の購買力で示し、将来の拠出上限の伸びを推定します。
退職初年度にインフレ調整後残高から引き出すと仮定する割合です。推定月間所得だけに使用します。
利回りシナリオ
- 計画内容を入力すると、本人拠出と雇用主マッチングに関する個別の参考情報を表示します。
計算後に試算の前提条件がここに表示されます。
401(k)の資産成長
退職時残高の構成
年ごとの内訳
表とグラフは同じ試算データを使用します。現在価値と明記したもの以外は名目ドルです。
| 年・年齢 | 給与 | 本人拠出 | 雇用主 | 運用益 | 手数料 | 年末残高 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 試算 | — | — | — | — | — | 上の情報を入力してください |
計算機の使い方
- 年間給与、本人拠出率、現在の401(k)残高を入力します。
- 雇用主制度の書類からマッチング率と上限を入力します。
- 想定利回りを選びます。入力手数料を差し引く前の利回りとして扱います。
- 固定期間の簡易試算、または年齢、給与増加、拠出増加、手数料、インフレを入力する詳細計画を選びます。
- 名目残高、現在の購買力、3つの利回りシナリオを比較します。年次表には拠出上限が適用される時点も表示されます。
例：給与80,000ドル、マッチング50%
年間給与80,000ドルで本人拠出率6%なら、初年度の本人拠出は4,800ドルです。雇用主が給与の6%まで50%をマッチングする場合は2,400ドルを追加し、初年度に合計7,200ドルが401(k)へ入ります。
長期試算ではその後の利回りと拠出も加えます。手数料は残高を減らし、購買力の結果では選択したインフレ率を差し引きます。本人入金、雇用主マッチング、運用益を結果で分けて確認できます。
401(k)試算の方法
本人・雇用主の月次拠出、運用益、手数料を試算します。詳細モードでは給与と拠出率も時間とともに変化させ、年齢別追加拠出資格を適用し、最終残高を現在の購買力へ換算します。
2026年の本人繰延上限を出発点に、インフレ率で将来の上限増加を推定します。将来のIRS上限、利回り、インフレ、税金、雇用主制度規則は異なる場合があります。マッチングと権利確定規則は雇用主へ確認してください。
試算の制限： 2026年の本人繰延上限を出発点に、インフレ率で将来の上限増加を推定します。将来のIRS上限、利回り、インフレ、税金、雇用主制度規則は異なる場合があります。マッチングと権利確定規則は雇用主へ確認してください。 The combined employee-and-employer annual-additions limit is applied.
IRS.govで現在の401(k)拠出上限を確認してください。