حاسبة الإجازة المدفوعة

هي رصيد زمني يستخدمه الموظف للعطلات أو المرض أو الاحتياجات الشخصية. وعلى خلاف السياسات المنفصلة، تجمع PTO أنواع الإجازات المدفوعة في رصيد مرن واحد.

معدل التراكم = إجمالي ساعات الإجازة السنوية ÷ عدد فترات الأجر في السنة. فإذا كان الاستحقاق 15 يومًا (120 ساعة) والدفع كل أسبوعين (26 فترة)، يكون التراكم 120 ÷ 26 = 4.6 ساعة لكل راتب.

تخفض بعض السياسات الرصيد غير المستخدم أو تصفّره عند موعد محدد، بينما تسمح أخرى بترحيله. لا تفترض الحاسبة أيًا من القاعدتين تلقائيًا؛ أدخل الرصيد المنطبق عليك.

يعتمد الدفع على القواعد والاتفاقات المنطبقة عليك. تعرض الحاسبة قيمة رياضية للساعات المتبقية فقط، ولا تثبت حقًا قانونيًا في الدفع.

تخصص الخطط التقليدية أرصدة منفصلة للعطلة والمرض، بينما تجمع PTO كل الإجازات المدفوعة في رصيد واحد أكثر مرونة. وما زالت بعض الشركات تستخدم فئات منفصلة.