حاسبة الأجر اليومي

ابدأ بأيام العمل المتاحة، ثم أدخل النسبة التي يمكن فوترتها فعليًا. فالإجازة والمرض والمبيعات والأعمال الإدارية تخفض هذه النسبة.

أدرج التكاليف السنوية التي يجب أن يغطيها العمل، مثل البرمجيات والتأمين ومساحة العمل والاستشارات المهنية والتدريب.

أدخل الإجازة ومخصصًا واقعيًا لأيام المرض كلًا على حدة. ضع العطلات وأيام التوقف الأخرى في الحقل الإضافي ليظل إجمالي القدرة المتبقية واضحًا.

تستخدم الحاسبة المبالغ التي تدخلها ولا تطبق أي قواعد ضريبية. خطط باستمرار على أساس مبالغ لا تشمل الضريبة أو تشملها، ولا تخلط بين الأساسين.

يُقسم الأجر اليومي المطلوب على عدد ساعات يوم العمل الذي تدخله. قيمة المقارنة هذه لا تغيّر القدرة السنوية المخططة.

يجب أن يغطي الأجر اليومي التعويض وتكاليف العمل والاحتياطيات والعمل غير القابل للفوترة. ولا تُقيّم المزايا والضرائب الشخصية تلقائيًا.