Máy tính Minijob Đức
Tính lương ròng của Minijob tại Đức năm 2026, phần đóng góp lương hưu tùy chọn của người lao động và các khoản phí riêng của chủ lao động.
Giới hạn và phí của Đức năm 2026
Máy tính tải các giới hạn hàng tháng và tỷ lệ đóng góp từ một bản ghi dữ liệu năm 2026. Đối với Minijob thương mại, nó tách riêng phần đóng góp hưu trí của nhân viên khỏi các khoản đóng góp cố định, thuế và thuế suất cố định có thể có của người sử dụng lao động. Nguồn: Minijob-Zentrale.
Hướng dẫn sử dụng máy tính
- Nhập mức lương gộp hàng tháng dự kiến thông thường.
- Chọn xem bảo hiểm hưu trí có được áp dụng hay có miễn trừ.
- Chọn xem người sử dụng lao động hay nhân viên chịu thuế suất cố định, hoặc chọn thuế suất cá nhân.
- So sánh mức lương thực nhận của nhân viên và tổng chi phí sử dụng lao động riêng biệt.
Ví dụ với mức lương hàng tháng €500
Với €500 có bảo hiểm hưu trí, phần đóng góp của nhân viên là €18. Nếu người sử dụng lao động chịu thuế suất cố định, mức lương thực nhận là €482. Người sử dụng lao động cũng trả €140 tiền đóng góp cố định, €5.85 tiền thuế và €10 tiền thuế suất cố định; bảo hiểm tai nạn dành riêng cho người sử dụng lao động được cộng thêm riêng.
Những gì máy tính không thể quyết định
Việc lương có tính chất thường xuyên, cách xử lý các khoản thu nhập vượt quá thường xuyên và những công việc nào phải được kết hợp phụ thuộc vào lịch sử việc làm. Các hộ gia đình tư nhân, thuế suất cá nhân, phí bảo hiểm tai nạn và đánh giá đóng góp hưu trí tối thiểu đòi hỏi một đánh giá riêng biệt.