Kalkulačka sčíta požadovanú odmenu, podnikateľské náklady a cieľ zisku alebo rezervy. Tento súčet vydelí fakturovateľnými dňami. Fakturovateľný podiel aj počet hodín za deň sú viditeľnými vstupmi.
Dostupný deň nemusí byť fakturovateľný
Od možných pracovných dní odpočítajte dovolenku, práceneschopnosť, sviatky a ďalšie voľno. Administratívu, predaj a vzdelávanie zohľadnite fakturovateľným podielom. Neprítomnosť tak zostane oddelená od nefakturovateľnej práce.
Obmedzenia výpočtu
Hodinový ekvivalent slúži na porovnanie a voliteľná cena projektu je denná sadzba vynásobená rozsahom projektu. Osobné dane, sociálne odvody, daň z predaja, trhové ceny ani nezaplatené faktúry sa automaticky nepridávajú.
Časté otázky
Koľko dní za rok môžem reálne fakturovať?
Začnite dostupnými pracovnými dňami a potom zadajte podiel, ktorý možno skutočne fakturovať. Dovolenka, choroba, predaj a administratíva tento podiel znižujú.
Ktoré podnikateľské náklady patria do dennej sadzby?
Zahrňte ročné náklady, ktoré musí podnikanie pokryť, napríklad softvér, poistenie, pracovný priestor, odborné poradenstvo a vzdelávanie.
Ako zohľadním dovolenku a práceneschopnosť?
Dovolenku a realistickú rezervu na práceneschopnosť zadajte osobitne. Sviatky a ďalšie voľno vložte do dodatočného poľa, aby zostávajúca kapacita ostala viditeľná.
Je v dennej sadzbe zahrnutá daň z predaja alebo DPH?
Kalkulačka používa zadané sumy a neuplatňuje žiadne daňové pravidlá. Plánujte konzistentne buď so sumami bez dane, alebo s daňou a tieto základy nemiešajte.
Ako sa počíta hodinový ekvivalent?
Potrebná denná sadzba sa vydelí zadaným počtom hodín na pracovný deň. Táto porovnávacia hodnota nemení plánovanú ročnú kapacitu.
Prečo sa denná sadzba nedá porovnať so mzdou zamestnanca?
Denná sadzba musí financovať odmenu, podnikateľské náklady, rezervy aj nefakturovateľnú prácu. Zamestnanecké výhody a osobné dane sa automaticky nevyhodnocujú.
