Calculateur de taux horaire et d’activité indépendante
Convertissez un salaire en taux horaire ou calculez le tarif indépendant nécessaire.
Deux valeurs horaires différentes
Le mode salaire divise le salaire annuel par les heures de travail saisies. Le mode indépendant doit aussi financer les coûts de l’activité, un objectif de bénéfice ou de réserve et le temps qui ne peut pas être facturé.
Rendre explicite la part facturable
Le calculateur soustrait les congés, jours de maladie, jours fériés et autres absences des jours de travail potentiels. Utilisez la part facturable pour l’administration, la prospection, la formation et les périodes creuses. Aucun taux d’occupation ni avantage fiscal n’est caché.
Interpréter le résultat
Le taux calculé et le prix de projet facultatif sont des minimums mathématiques fondés sur vos hypothèses, et non des recommandations de prix de marché. Les impôts personnels, cotisations sociales, TVA, remises et risques de paiement ne sont pas ajoutés automatiquement.
Questions fréquentes
Comment convertir un salaire annuel en taux horaire ?
Divisez le salaire annuel par les heures de travail hebdomadaires multipliées par le nombre de semaines travaillées par an. Tenez compte des congés et autres absences à l’aide du nombre de semaines travaillées.
Quel nombre d’heures hebdomadaires dois-je utiliser ?
Utilisez votre durée de travail contractuelle ou une moyenne réaliste. Incluez les heures supplémentaires régulières si vous souhaitez comparer la valeur horaire réellement gagnée.
Comment comptabiliser les congés, jours fériés et arrêts maladie ?
En mode salaire, réduisez le nombre de semaines travaillées. En mode indépendant, saisissez séparément les congés, jours de maladie, jours fériés et autres jours d’absence.
Comment gérer les heures supplémentaires ?
Les heures supplémentaires non rémunérées augmentent le temps travaillé et réduisent donc la valeur horaire effective. Les heures supplémentaires rémunérées peuvent être incluses dans le salaire comme dans le temps de travail.
Les impôts et cotisations sociales sont-ils inclus ?
Non. Le mode indépendant planifie une rémunération avant impôts personnels. Saisissez explicitement les coûts et réserves de l’activité ; les impôts et cotisations personnels ne sont pas estimés automatiquement.
Comment comparer un emploi salarié avec une activité indépendante ?
Ne comparez pas uniquement les taux horaires affichés. Prenez aussi en compte les avantages, le risque, le temps non rémunéré et les impôts personnels que ce calculateur généraliste n’évalue pas.
