Tarif journalier selon différents taux d'occupation
Déduire un tarif journalier de votre capacité réelle
Le calculateur additionne la rémunération souhaitée, les frais professionnels et l'objectif de bénéfice ou de réserve, puis divise ce total par les jours facturables. La part facturable et les heures par jour restent visibles.
Disponible ne signifie pas facturable
Retirez congés, maladie, jours fériés et autres absences des jours de travail potentiels. Représentez l'administration, la vente et la formation par la part facturable afin de séparer les absences du travail non facturable.
Limites du calcul
L'équivalent horaire sert de comparaison ; le prix facultatif d'un projet correspond au tarif journalier multiplié par son volume. Impôts personnels, cotisations, TVA, prix du marché et défauts de paiement ne sont pas ajoutés automatiquement.
Questions fréquentes
Combien de jours puis-je réellement facturer par an ?
Partez des jours de travail disponibles, puis indiquez la part réellement facturable. Congés, maladie, prospection et administration réduisent cette part.
Quels frais professionnels inclure ?
Incluez les coûts annuels supportés par l'activité, par exemple logiciels, assurances, espace de travail, conseil professionnel et formation.
Comment tenir compte des congés et arrêts maladie ?
Saisissez séparément les congés et une marge réaliste pour la maladie. Ajoutez les jours fériés et autres absences dans le champ prévu afin de conserver une capacité lisible.
La TVA est-elle comprise dans le tarif ?
Le calculateur utilise les montants saisis sans appliquer de règle fiscale. Planifiez uniquement avec des montants hors taxe ou toutes taxes comprises, sans mélanger les deux bases.
Comment l'équivalent horaire est-il calculé ?
Le tarif journalier nécessaire est divisé par le nombre d'heures travaillées par jour que vous saisissez. Cette valeur de comparaison ne modifie pas la capacité annuelle.
Pourquoi un tarif journalier ne se compare-t-il pas à un salaire salarié ?
Il doit financer rémunération, frais, réserves et travail non facturable. Les avantages et impôts personnels ne sont pas évalués automatiquement.
