Apmokamo laisvo laiko skaičiuoklė
Pagal apmokamo laisvo laiko normą, panaudotas dienas, valandas ir pasirenkamą valandinį atlygį apskaičiuokite likutį bei jo vertę.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kas yra PTO?
PTO (Paid Time Off) – bendras apmokamo laisvo laiko fondas, naudojamas atostogoms, ligos dienoms ar asmeniniams poreikiams. Skirtingai nuo atskirų atostogų ir ligos dienų taisyklių, PTO sujungia visą apmokamą laisvą laiką į vieną lankstų likutį.
Kaip apskaičiuojamas PTO kaupimas?
Kaupimo norma = visos metinės PTO valandos ÷ atlyginimo laikotarpių skaičius per metus. Jei skiriama 15 dienų (120 valandų), o atlyginimas mokamas kas dvi savaites (26 laikotarpiai): 120 ÷ 26 = 4,6 valandos už kiekvieną laikotarpį.
Ką reiškia taisyklė „panaudokite arba prarasite“?
Pagal kai kurias taisykles nepanaudotas laikas nustatytą dieną sumažinamas arba panaikinamas, pagal kitas jį galima perkelti. Skaičiuoklė automatiškai netaiko nė vienos taisyklės; įveskite tik jums galiojantį likutį.
Ar darbdavys privalo išmokėti nepanaudoto PTO vertę?
Išmoka priklauso nuo jums taikomų taisyklių ir susitarimų. Skaičiuoklė rodo tik matematinę likusių valandų vertę, o ne teisinę teisę gauti išmoką.
Kuo PTO skiriasi nuo atostogų?
Tradicinėje sistemoje atostogos ir ligos dienos apskaitomos atskirai. PTO visą apmokamą laisvą laiką sujungia į vieną fondą, suteikiantį darbuotojams daugiau lankstumo. Kai kurios įmonės vis dar naudoja atskiras kategorijas.