ToolDingo

Kalkulator stawki dziennej

Oblicz stawkę dzienną i jej odpowiednik godzinowy na podstawie rocznego wynagrodzenia, kosztów i dni fakturowanych.

Ten wybór ustawia tylko jednostkę walutową; kwoty nie są przeliczane według kursów wymiany.
EUR
EUR
EUR
d/rok
d/rok
d/rok
d/rok
godz./dzień
%
d

Wyznacz stawkę dzienną na podstawie rzeczywistej dostępności

Kalkulator dodaje docelowe wynagrodzenie, koszty działalności i cel dotyczący zysku lub rezerwy, a następnie dzieli sumę przez dni fakturowane. Udział czasu fakturowanego i liczba godzin dziennie pozostają widocznymi danymi wejściowymi.

Dostępny dzień nie zawsze jest fakturowany

Od potencjalnych dni pracy odejmij urlop, chorobę, święta i inne nieobecności. Administrację, sprzedaż i szkolenia uwzględnij przez udział czasu fakturowanego, aby oddzielić nieobecności od pracy niefakturowanej.

Ograniczenia obliczenia

Odpowiednik godzinowy służy do porównania, a opcjonalna cena projektu jest stawką dzienną pomnożoną przez liczbę jego dni. Podatki osobiste, składki społeczne, VAT, ceny rynkowe i brak zapłaty nie są dodawane automatycznie.

Najczęściej zadawane pytania

Ile dni w roku można realistycznie zafakturować?
Zacznij od dostępnych dni pracy, a następnie podaj udział, który rzeczywiście możesz zafakturować. Urlop, choroba, pozyskiwanie klientów i administracja zmniejszają tę wartość.
Jakie koszty działalności uwzględnić w stawce dziennej?
Uwzględnij roczne koszty, które musi pokryć działalność, na przykład oprogramowanie, ubezpieczenia, miejsce pracy, profesjonalne doradztwo i szkolenia.
Jak uwzględnić urlop i zwolnienia chorobowe?
Wpisz oddzielnie urlop oraz realistyczną rezerwę na chorobę. Święta i inne dni wolne dodaj w przeznaczonym do tego polu, aby pozostała zdolność do pracy była czytelna.
Czy podatek VAT jest uwzględniony w stawce?
Kalkulator używa wpisanych kwot i nie stosuje żadnych reguł podatkowych. Planuj konsekwentnie na kwotach netto albo brutto i nie łącz obu podstaw.
Jak obliczany jest odpowiednik godzinowy?
Wymagana stawka dzienna jest dzielona przez wpisaną liczbę godzin pracy dziennie. Ta wartość porównawcza nie zmienia planowanej rocznej dostępności.
Dlaczego stawki dziennej nie można porównać z pensją pracownika?
Stawka dzienna musi pokrywać wynagrodzenie, koszty działalności, rezerwy i pracę niefakturowaną. Świadczenia pracownicze i podatki osobiste nie są obliczane automatycznie.