ToolDingo

Kalkulator 401(k)

Przygotuj szybki szacunek albo szczegółową prognozę emerytalną z dopłatą pracodawcy, opłatami, inflacją, scenariuszami, wykresami i tabelą roczną.

Poziom planowania

Twój plan oszczędzania

Twoje roczne wynagrodzenie brutto. Kalkulator wykorzystuje je do oszacowania Twojej wpłaty i dopłaty pracodawcy, gdy wartości te są podane jako procent wynagrodzenia.
$ USD
Procent wynagrodzenia, który zamierzasz co roku wpłacać do planu 401(k). Wpłaty pracownika są ograniczane do szacowanego limitu IRS zależnego od wieku użytego w prognozie.
%
Kwota, którą pracodawca wpłaca za każdego kwalifikującego się dolara Twojej wpłaty. Dopłata 50% oznacza, że pracodawca dodaje 0,50 USD za każdego wpłaconego dolara, aż do limitu dopłaty.
%
% Twojej wpłaty objętej dopłatą
Maksymalny procent wynagrodzenia, od którego można otrzymać dopłatę. Przy limicie 6% wpłaty przekraczające 6% wynagrodzenia nie otrzymują dodatkowych środków.
%
Maksymalny procent wynagrodzenia uprawniający do dopłaty
Zakładana średnia roczna stopa zwrotu przed opłatami inwestycyjnymi. Rzeczywiste stopy zwrotu różnią się między latami i nie są gwarantowane.
%
Kwota już dziś zainwestowana w Twoim planie 401(k). Rośnie ona według tych samych założeń dotyczących stopy zwrotu i opłat co przyszłe wpłaty.
$ USD

Szybki szacunek

Liczba lat, przez które wpłaty i obecne saldo pozostają zainwestowane przed emeryturą w szybkim szacunku.
lat

Założenia szybkiego szacunku: roczny wzrost wynagrodzenia 2%, coroczny wzrost wpłaty 0%, roczne opłaty 0,5%, inflacja 2,5% oraz stopa wypłaty na emeryturze 4%. Aby je zmienić, wybierz plan szczegółowy.

Jak korzystać z kalkulatora

  1. Wpisz roczne wynagrodzenie, stopę wpłaty i obecne saldo 401(k).
  2. Przepisz stopę i limit dopłaty z dokumentów planu oferowanego przez pracodawcę.
  3. Wybierz oczekiwaną stopę zwrotu. Kalkulator traktuje ją jako stopę przed podanymi opłatami.
  4. Użyj szybkiego szacunku dla ustalonego horyzontu albo planu szczegółowego, aby podać wiek, wzrost wynagrodzenia, zwiększanie wpłat, opłaty i inflację.
  5. Porównaj saldo nominalne, dzisiejszą siłę nabywczą i trzy scenariusze stopy zwrotu. Tabela roczna pokazuje, kiedy ma zastosowanie limit wpłat.

Przykład: wynagrodzenie 80 000 USD i dopłata 50%

Przy rocznym wynagrodzeniu 80 000 USD wpłata pracownika w wysokości 6% wynosi w pierwszym roku 4 800 USD. Jeśli pracodawca dopłaca 50% do 6% wynagrodzenia, dodaje 2 400 USD. Łącznie w pierwszym roku do planu 401(k) trafia 7 200 USD.

Długoterminowa prognoza dodaje następnie stopy zwrotu i kolejne wpłaty. Opłaty zmniejszają saldo, a wynik w dzisiejszej sile nabywczej uwzględnia wybraną inflację. Wyniki rozróżniają więc Twoje wpłaty, dopłatę pracodawcy i wzrost inwestycji.

Jak działa ta prognoza 401(k)

Kalkulator prognozuje miesięczne wpłaty pracownika i pracodawcy, wzrost inwestycji oraz opłaty. Tryb szczegółowy zmienia z czasem także wynagrodzenie i stopy wpłat, uwzględnia uprawnienie do wpłat wyrównawczych zależne od wieku i przelicza końcowe saldo na dzisiejszą siłę nabywczą.

Prognoza wykorzystuje limit odroczenia wpłat pracownika na 2026 rok jako punkt wyjścia i szacuje przyszły wzrost limitów na podstawie inflacji. Przyszłe limity IRS, stopy zwrotu, inflacja, podatki oraz zasady planu pracodawcy mogą być inne. Potwierdź zasady dopłat i nabywania uprawnień u pracodawcy.

Ograniczenia szacunku: Prognoza wykorzystuje limit odroczenia wpłat pracownika na 2026 rok jako punkt wyjścia i szacuje przyszły wzrost limitów na podstawie inflacji. Przyszłe limity IRS, stopy zwrotu, inflacja, podatki oraz zasady planu pracodawcy mogą być inne. Potwierdź zasady dopłat i nabywania uprawnień u pracodawcy. The combined employee-and-employer annual-additions limit is applied.

Sprawdź aktualne limity wpłat 401(k) na IRS.gov.

Najczęściej zadawane pytania

Jak działa dopłata pracodawcy?
Pracodawca może dopłacać określony procent Twojej wpłaty, na przykład 50% wpłaconej kwoty do poziomu 6% wynagrodzenia. Przy wynagrodzeniu 60 000 USD i wpłacie 6% wpłacasz 3 600 USD, a dopłata 50% zwiększa tę kwotę o 1 800 USD. Rzeczywista wartość zależy od zasad dopłat i nabywania uprawnień w Twoim planie.
Co dzieje się po osiągnięciu limitu wpłat?
Prognoza wykorzystuje limit odroczenia wpłat pracownika na 2026 rok jako punkt wyjścia i szacuje przyszły wzrost limitów na podstawie inflacji. Przyszłe limity IRS, stopy zwrotu, inflacja, podatki oraz zasady planu pracodawcy mogą być inne. Potwierdź zasady dopłat i nabywania uprawnień u pracodawcy. The combined employee-and-employer annual-additions limit is applied.
Jak podwyżki wynagrodzenia wpływają na wynik?
Gdy Twoja wpłata i dopłata pracodawcy są określone jako procent wynagrodzenia, mogą rosnąć wraz z założonym wzrostem wynagrodzenia, aż do zastosowania limitu. W trybie szczegółowym możesz podać wzrost wynagrodzenia oraz odrębny coroczny wzrost stopy wpłaty.
Czy wynik uwzględnia inflację?
Wyniki pokazują końcowe saldo nominalne oraz szacunkową siłę nabywczą w dzisiejszych dolarach. Ta wartość stosuje wybraną stopę inflacji w całym okresie prognozy. Rzeczywista inflacja może znacznie się różnić.
Jak uwzględniane są opłaty i podatki?
Podane roczne opłaty są co miesiąc odejmowane od salda. Prognoza nie oblicza podatku osobistego, podziału między Roth i tradycyjny 401(k) ani podatku należnego przy wypłatach.
Dlaczego prognoza 401(k) nie gwarantuje wypłaty?
Stopy zwrotu, inflacja, wynagrodzenie, opłaty, wpłaty i zasady planu mogą się zmieniać. Miesięczny dochód to jedynie saldo skorygowane o inflację pomnożone przez Twoją stopę wypłaty; nie obiecuje żadnej kwoty ani okresu wypłat.