Converteix el sou en salari per hora o calcula una tarifa per treballar pel teu compte
Dos valors horaris diferents
El mode salari divideix el sou anual entre les hores introduïdes. El mode autònom també ha de cobrir costos del negoci, un objectiu de benefici o reserva i temps no facturable.
Fes explícit el temps facturable
Es resten vacances, baixes, festius i altres dies lliures dels dies potencials. Utilitza el percentatge facturable per tenir en compte administració, vendes, formació i inactivitat. No hi ha percentatges d’ocupació ni provisions fiscals ocults.
Interpreta el resultat
La tarifa i el preu opcional del projecte són mínims matemàtics basats en les teves hipòtesis, no recomanacions de preu de mercat. No s’afegeixen automàticament impostos personals, cotitzacions, impostos sobre vendes, descomptes ni risc d’impagament.
Preguntes freqüents
Com converteixo el sou anual en salari per hora?
Divideix el sou anual entre les hores setmanals multiplicades per les setmanes de treball anuals. Descompta vacances i altres absències a través del nombre de setmanes.
Quines hores setmanals he d’utilitzar?
Utilitza les hores contractades o una mitjana realista. Inclou les hores extres habituals si vols comparar el valor horari realment obtingut.
Com compten vacances, festius i baixes?
En mode salari, redueix les setmanes de treball. En mode autònom, introdueix per separat vacances, baixes, festius i altres dies lliures.
Com tracto les hores extres?
Les hores extres no pagades augmenten les hores treballades i redueixen el valor horari efectiu. Les pagades es poden incloure tant al sou com al temps de treball.
S’hi inclouen impostos i cotitzacions?
No. El mode autònom planifica la remuneració abans d’impostos personals. Introdueix costos i reserves explícitament; els impostos personals i les cotitzacions no s’estimen automàticament.
Com comparo feina assalariada i autònoma?
No comparis només els valors horaris. Considera també prestacions, riscos, temps no pagat i impostos personals que aquesta calculadora universal no avalua.
