Kalkulator PTO
Masukkan kelayakan PTO, hari yang digunakan, jam sehari dan kadar sejam pilihan untuk mengira baki serta nilai anggaran.
Soalan lazim
Apa itu PTO?
PTO (cuti berbayar) ialah baki masa yang boleh digunakan pekerja untuk bercuti, sakit atau keperluan peribadi. Berbeza daripada asas cuti dan sakit berasingan, PTO menggabungkan semua cuti berbayar dalam satu baki fleksibel.
Bagaimanakah PTO dikira?
Kadar akruan = jumlah jam PTO tahunan ÷ bilangan tempoh gaji setahun. Jika anda memperoleh 15 hari (120 jam) dan dibayar setiap dua minggu (26 tempoh): 120 ÷ 26 = 4.6 jam bagi setiap tempoh gaji.
Apakah maksud dasar PTO 'guna atau luput'?
Sesetengah pelan mengurangkan atau menetapkan semula masa yang tidak digunakan pada tarikh tertentu, manakala pelan lain membenarkan baki dibawa ke hadapan. Kalkulator tidak mengandaikan sebarang peraturan; masukkan hanya baki yang berkenaan bagi anda.
Adakah majikan perlu membayar PTO yang tidak digunakan?
Bayaran bergantung pada undang-undang dan perjanjian yang berkenaan bagi anda. Kalkulator hanya menunjukkan nilai matematik bagi baki jam, bukan hak pembayaran di sisi undang-undang.
Apa perbezaan antara PTO dan cuti?
Pelan tradisional mempunyai baki cuti tahunan dan cuti sakit yang berasingan. PTO menggabungkan semua cuti berbayar dalam satu baki lebih fleksibel, walaupun sesetengah majikan masih menggunakan kategori berbeza.