Калкулатор плаћеног одсуства
Унесите право на плаћено одсуство, искоришћене дане, сате и необавезну сатницу и израчунајте преостало стање и процењену вредност.
Честа питања
Шта је PTO?
PTO (плаћено одсуство) је временски фонд који запослени користе за годишњи одмор, боловање или личне потребе. За разлику од одвојеног годишњег одмора и боловања, обједињује све плаћено одсуство у један прилагодљив фонд.
Како се израчунава стицање плаћеног одсуства?
Стопа стицања = укупан годишњи број сати плаћеног одсуства ÷ број обрачунских периода годишње. Ако имате 15 дана (120 сати) и плату сваке две недеље (26 периода), 120 ÷ 26 = 4,6 сати по исплати.
Шта значи правило „искористи или изгуби”?
Нека правила смањују или поништавају неискоришћено време одређеног датума, док друга дозвољавају пренос. Калкулатор не претпоставља аутоматски ниједно; унесите само стање које важи за вас.
Да ли послодавци морају да исплате неискоришћено плаћено одсуство?
Исплата зависи од правила и споразума који се примењују на вас. Калкулатор приказује само математичку вредност преосталих сати, а не законско право на исплату.
Која је разлика између PTO и годишњег одмора?
Традиционални системи одвојено воде годишњи одмор и боловање. PTO обједињује све плаћено одсуство у један фонд, што запосленима пружа већу прилагодљивост. Неке компаније и даље користе одвојене категорије.