Calculator ng PTO
Ilagay ang PTO entitlement, nagamit na araw, oras at opsyonal na hourly rate upang kalkulahin ang natitirang balanse at tinatayang halaga.
Mga madalas itanong
Ano ang PTO?
Ang PTO (Paid Time Off) ay naipong oras na ginagamit ng empleyado para sa bakasyon, pagkakasakit o personal na pangangailangan. Sa halip na magkahiwalay na bakasyon at sick leave, pinagsasama ng PTO ang lahat ng bayad na leave sa isang flexible na balanse.
Paano kinakalkula ang pag-ipon ng PTO?
Rate ng pag-ipon = Kabuuang taunang oras ng PTO ÷ bilang ng pay period bawat taon. Kung may 15 araw (120 oras) ka at binabayaran kada dalawang linggo (26 period): 120 ÷ 26 = 4.6 oras bawat suweldo.
Ano ang 'use it or lose it' na PTO?
Binabawasan o nire-reset ng ilang patakaran ang hindi nagamit na oras sa takdang petsa, samantalang pinapayagan ng iba ang carryover. Walang awtomatikong ipinapalagay ang calculator na ito; ilagay lamang ang balanseng naaangkop sa iyo.
Kailangang bayaran ba ng employer ang hindi nagamit na PTO?
Nakasalalay ang payout sa mga tuntunin at kasunduang naaangkop sa iyo. Matematikal na halaga lamang ng natitirang oras ang ipinapakita ng calculator, hindi legal na karapatan sa bayad.
Ano ang pagkakaiba ng PTO at bakasyon?
May magkahiwalay na bakasyon at sick day ang tradisyonal na plano. Pinagsasama ng PTO ang lahat ng bayad na leave sa isang pool—mas flexible para sa empleyado. Gumagamit pa rin ng magkakahiwalay na kategorya ang ilang kompanya.