অস্ট্রিয়ার পেনশন ঘাটতি ক্যালকুলেটর
ASVG পেনশন অনুমান, ভবিষ্যৎ অবসর চাহিদা ও ব্যক্তিগত সঞ্চয়ের পরিস্থিতি তুলনা করুন।
মোট ও নিট অর্থ আলাদা রাখুন
পেনশন হিসাবের ক্রেডিট ১৪ প্রদানে বণ্টিত আনুমানিক বার্ষিক মোট পেনশন দেয়। নিট আয়ের চাহিদার সঙ্গে তুলনায় পরিস্থিতি সরল নিট পেনশন হিসেবে স্থির ৮৫% ব্যবহার করে। এটি ব্যক্তিগত কর হিসাব নয়।
বয়স, বেতন ও বীমাভুক্ত বছর
পেনশন হিসাবের বছর লিখুন। ভবিষ্যৎ ক্রেডিট বর্তমান অবদান সীমা পর্যন্ত ২% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ধরে। ব্যক্তিগত হ্রাস, বোনাস ও বীমার ফাঁক মূল্যায়িত নয়।
মুদ্রাস্ফীতি ও রিটার্ন বদলান
কাঙ্ক্ষিত নিট আয় আজকের ক্রয়ক্ষমতায় লিখে আপনার মুদ্রাস্ফীতিতে অবসর পর্যন্ত বাড়ানো হয়। রিটার্ন শুধু সঞ্চয় পর্যায়ে। এক অনুমানের বদলে কয়েকটি সতর্ক পরিস্থিতি তুলনা করুন।
আপনার পেনশন হিসাবই চূড়ান্ত
উত্তরাধিকারী, পেশাগত ও ব্যক্তিগত পেনশন বাদ। অস্ট্রিয়ার পেনশন বীমা কর্তৃপক্ষ বা সরকারি পেনশন-হিসাব সেবা থেকে ভারসাম্য ও বীমাভুক্ত মাস নিন।
সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
পেনশন ঘাটতি কীভাবে হিসাব হয়?
মুদ্রাস্ফীতি-সমন্বিত লক্ষ্য আয় থেকে সরল নিট পেনশন বাদ; ঋণাত্মক ফল শূন্য।
আইনি পেনশন কীভাবে অনুমান করব?
নির্ভরযোগ্য পরিকল্পনায় ব্যক্তিগত পেনশন হিসাব নিন। এখানে বর্তমান বেতন ও বছর থেকে হিসাব ক্রেডিট মডেল হয়।
অবসরের বয়স কী ভূমিকা রাখে?
পরে অবসরে মডেলে বীমার বছর ও হিসাব ক্রেডিট বাড়ে এবং সঞ্চয়ের সময়ও বাড়ে।
মুদ্রাস্ফীতি ও রিটার্ন কীভাবে?
মুদ্রাস্ফীতি অবসর পর্যন্ত কাঙ্ক্ষিত আয় বাড়ায়। রিটার্ন সরল ২০ বছরের মূলধন লক্ষ্য তৈরির মাসিক সঞ্চয় বদলায়।
উত্তরাধিকারী বা পেশাগত পেনশন আছে?
না। উত্তরাধিকারী, পেশাগত ও ব্যক্তিগত পেনশন এবং ব্যক্তিগত আগাম-অবসর হ্রাস বা বোনাস বাদ।
কোন আইনি বছর?
ক্রেডিট হার ও মাসিক অবদান সীমা কেন্দ্রীয় অস্ট্রিয়ার তারিখযুক্ত নিয়ম থেকে আসে এবং ফল রেফারেন্স বছর বলে।