ToolDingo

কানাডা বেতন ক্যালকুলেটর

কানাডার ২০২৫ বা ২০২৬ মোট বেতন, সময়কাল, প্রদেশ ও RRSP হার লিখে নিট ও কর্তন দেখুন।

$ CAD
%
পুনরাবৃত্ত কর-পূর্ব পে-রোল শতাংশ; ব্যক্তিগত RRSP সুযোগ কম হতে পারে।

মোট থেকে হাতে-পাওয়া বেতন

করবর্ষ ও ঘনত্ব বেছে মোট বেতন বার্ষিক করা হয়, ফেডারেল/প্রাদেশিক কর ও CPP, CPP2, EI অনুমান করে আবার সময়কালে ভাগ হয়।

প্রদেশ ও পে-রোল অবদান

প্রদেশ স্তর ও মৌলিক ব্যক্তিগত অঙ্ক নির্ধারণ করে। CPP ও EI নিজ নিজ সর্বোচ্চ পর্যন্ত বাড়ে।

উদাহরণ পড়া

মাসে CAD ৫,০০০ মানে বছরে CAD ৬০,০০০। মাসিক ফল বার্ষিক কর ও অবদান ÷ ১২। RRSP শতাংশ পুনরাবৃত্ত কর-পূর্ব অবদান।

প্রকৃত বেতনপত্র আলাদা কেন

মডেলে মৌলিক ব্যক্তিগত কর-ক্রেডিট ও তাদের পর্যায়ক্রমিক হ্রাসের পর ফেডারেল/প্রাদেশিক কর, সঙ্গে CPP/QPP, CPP2/QPP2, EI ও QPIP অন্তর্ভুক্ত। কুইবেকে QPP, আলাদা EI হার, QPIP এবং ১৬.৫% ফেডারেল অব্যাহতি অন্তর্ভুক্ত। ব্যক্তিগত দাবি, সুবিধা ও নিয়োগকর্তার কর্তন অন্তর্ভুক্ত নয়।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

কানাডীয় বেতনে কোন কর্তন?
ফেডারেল কর, প্রাদেশিক কর, CPP, CPP2, EI ও ঐচ্ছিক RRSP আলাদা।
বেতন ঘনত্ব ফলে কী প্রভাব ফেলে?
অঙ্ক ১, ১২, ২৪, ২৬, ৫২ বা ঘণ্টায় ২,০৮০ সময়ে বার্ষিক হয়, পরে বার্ষিক কর্তন একই সংখ্যায় ভাগ হয়।
কোন প্রদেশ প্রযোজ্য?
নির্বাচিত প্রদেশ বা অঞ্চল প্রাদেশিক স্তর দেয়। বছরের মাঝে স্থানান্তর ভাগ করা হয় না।
CPP ও EI কখন সর্বোচ্চ হয়?
বার্ষিক আয় সর্বোচ্চ পেনশনযোগ্য বা বিমাযোগ্য আয়ে পৌঁছালে অবদান বাড়া বন্ধ।
সুবিধা ও নিয়োগকর্তার কর্তন আছে?
না। করযোগ্য সুবিধা, স্বাস্থ্য/পেনশন পরিকল্পনা, ইউনিয়ন ফি, বোনাস ও বিশেষ কর্তন বাদ।
কোন করবর্ষ?
২০২৫ বা ২০২৬ নির্বাচন কেন্দ্রীয় কর, CPP ও EI মান নিয়ন্ত্রণ করে।