বেতনসহ ছুটি ক্যালকুলেটর

PTO (বেতনসহ ছুটি) হলো কর্মীদের ছুটি, অসুস্থতা বা ব্যক্তিগত প্রয়োজনে ব্যবহারের সময়ভাণ্ডার। আলাদা ছুটি ও অসুস্থতার নীতির বদলে এতে সব বেতনসহ ছুটি একটি নমনীয় ভারসাম্যে থাকে।

জমার হার = মোট বার্ষিক PTO ঘণ্টা ÷ বছরে বেতন-পর্ব। ১৫ দিন (১২০ ঘণ্টা) এবং দুই সপ্তাহে একবার বেতন (২৬ পর্ব) হলে ১২০ ÷ ২৬ = প্রতি বেতনে ৪.৬ ঘণ্টা।

কিছু নীতি নির্দিষ্ট সময়ে অব্যবহৃত সময় কমায় বা শূন্য করে, অন্যগুলো পরের সময়ে নিতে দেয়। ক্যালকুলেটর কোনো নিয়মই নিজে ধরে না; আপনার প্রযোজ্য ভারসাম্য লিখুন।

প্রযোজ্য নিয়ম ও চুক্তির ওপর অর্থ প্রদান নির্ভর করে। ক্যালকুলেটর শুধু অবশিষ্ট ঘণ্টার গাণিতিক মূল্য দেখায়, অর্থ পাওয়ার আইনি অধিকার নয়।

প্রচলিত পরিকল্পনায় ছুটি ও অসুস্থতার দিন আলাদা থাকে। PTO সব বেতনসহ ছুটিকে একটি ভাণ্ডারে মিলিয়ে কর্মীদের বেশি নমনীয়তা দেয়; কিছু প্রতিষ্ঠান এখনো আলাদা বিভাগ রাখে।