জার্মান মোট-থেকে-নিট বেতন ক্যালকুলেটর
মোট বেতন, করবর্ষ, শ্রেণি ও বিকল্প লিখে আনুমানিক জার্মান নিট ও কর্তন দেখুন।
নিয়মের বছর ও উৎস
উৎস: ২০২৬ BMF পে-রোল কর্মসূচি ও ২০২৬ সালের BMAS সামাজিক-বিমা মান.
মোট ও নিটের মাঝে কর্তন
মজুরি কর, সংহতি ও ঐচ্ছিক গির্জা কর এবং কর্মীর পেনশন, স্বাস্থ্য, পরিচর্যা ও বেকারত্ব বিমা বাদে অবশিষ্ট নিট।
ব্যবহারের নিয়ম
- করবর্ষ বেছে নিয়মিত মাসিক মোট বেতন লিখুন।
- বেতনপত্রের কর শ্রেণি বেছে নিন।
- গির্জা কর প্রযোজ্য হলে হার ও বিকল্প চালু করুন।
- সন্তান ভাতা লিখে নিট হিসাব করুন।
কর শ্রেণি, স্বাস্থ্য বিমা ও সন্তান
কর শ্রেণি পে-রোল কর্তন বদলায়, চূড়ান্ত কর নয়। নির্বাচিত বছরের গড় স্বাস্থ্য অবদান ও সমর্থিত সূত্রে সন্তান ভাতা মডেল হয়; Kindergeld বা পূর্ণ তুলনা নয়।
বার্ষিক মান ও সীমা
বারো সমান মাসিক বেতন। বোনাস, এককালীন বেতন, কোম্পানি পেনশন, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বিমা, ব্যক্তিগত ভাতা ও পূর্ণ BMF কর্মসূচি বাদ; প্রকৃত বেতনপত্র ভিন্ন হতে পারে।
সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
মোট ও নিটের মাঝে কোন কর্তন?
মজুরি কর, সংহতি, ঐচ্ছিক গির্জা কর এবং পেনশন, স্বাস্থ্য, পরিচর্যা ও বেকারত্ব বিমা।
কর শ্রেণির ভূমিকা?
মাসিক কর্তন বদলায়; চূড়ান্ত বার্ষিক আয়কর আলাদা ও ভিন্ন হতে পারে।
স্বাস্থ্য বিমার অতিরিক্ত হার?
নির্বাচিত বছরের গড় হার; আপনার বিমাকারীর হার ভিন্ন।
গির্জা কর ও সন্তান ভাতা?
চালু থাকলে মজুরি করের ৮%/৯%; সমর্থিত সরল কর হিসাব সন্তান ভাতা ধরে।
প্রকৃত বেতনপত্র আলাদা কেন?
বোনাস, সুবিধা, কোম্পানি পেনশন, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বিমা, ভাতা ও পূর্ণ সরকারি পদ্ধতি।
কোন বছর?
২০১৭–২০২৬ থেকে বেছে কেন্দ্রীয় নিয়ম।