ToolDingo

যুক্তরাষ্ট্র HSA ক্যালকুলেটর ২০২৬

২০২৬ যুক্তরাষ্ট্র HSA-এর অবদান, অবশিষ্ট সুযোগ, যোগ্য খরচ ও বৃদ্ধি পরিকল্পনা করুন।

$
অবদান কীভাবে করা হয় তার ওপর করের পদ্ধতি নির্ভর করতে পারে।
$
নিয়োগকর্তার অবদানও বার্ষিক সীমা ব্যবহার করে।
%
$
বছর
% p.a.

HSA যোগ্যতা ও ২০২৬ সীমা

শুধু যুক্তরাষ্ট্রের যোগ্যতা পূরণ করলে অবদান দিতে পারেন। HSA-যোগ্য উচ্চ-ডিডাক্টিবল স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সাধারণ সূচনা; অন্য ব্যবস্থা ও বর্জন থাকতে পারে। মাসভিত্তিক যোগ্যতা নির্ধারণ হয় না।

২০২৬-এ শুধু নিজের জন্য $৪,৪০০ ও পরিবারের জন্য $৮,৭৫০। ৫৫ বছর থেকে অতিরিক্ত $১,০০০ হতে পারে। IRS-এর সরকারি ২০২৬ অঙ্ক দেখুন।

ব্যবহারের নিয়ম

  1. কভারেজ ও ৫৫ বছরের অতিরিক্ত অবদান বেছে নিন।
  2. কর্মী ও নিয়োগকর্তার অবদান আলাদা লিখুন; উভয়ই সীমায় পড়ে।
  3. প্রান্তিক কর ও যোগ্য চিকিৎসা খরচ যোগ করুন।
  4. সময় ও রিটার্ন বেছে হিসাব করুন।

অবদান, কর সাশ্রয় ও বৃদ্ধি একসঙ্গে পড়ুন

$৪,৪০০ কর্মী অবদান ও ২২% হারে সরল বার্ষিক কর সাশ্রয় $৯৬৮। নিয়োগকর্তার অবদান HSA বাড়ায় ও সুযোগ ব্যবহার করে। খরচ উপলভ্য স্থিতি থেকে যায়, অবশিষ্ট বিনিয়োগ হয়।

তিনগুণ কর সুবিধা ও সীমা

শর্ত পূরণে অবদান অনুকূল কর পেতে, আয় করমুক্ত বাড়তে ও যোগ্য চিকিৎসা খরচ করমুক্ত হতে পারে। অযোগ্য উত্তোলনে কর ও ৬৫-এর আগে অতিরিক্ত কর হতে পারে। সীমা, অবদান, খরচ ও রিটার্ন স্থির; ফি, বাজার ক্ষতি, পে-রোল কর ও রাজ্য নিয়ম বাদ।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

কে HSA-তে অবদান দিতে পারেন?
প্রযোজ্য মাসে যুক্তরাষ্ট্রের যোগ্যতা মানতে হবে। HSA-যোগ্য HDHP সাধারণ সূচনা; অন্য ব্যবস্থা ও বর্জন থাকতে পারে।
কত অবদানের সুযোগ বাকি?
নির্বাচিত কভারেজের ২০২৬ সীমা থেকে কর্মী ও নিয়োগকর্তার অবদান বাদ, নির্বাচিত অতিরিক্ত অবদান যোগ। আংশিক বছরের নিয়ম আলাদা দেখুন।
নিয়োগকর্তার অবদান সীমায় পড়ে?
হ্যাঁ। কর্মী ও নিয়োগকর্তা একই ব্যক্তিগত সীমা ভাগ করে।
কর সুবিধা কীভাবে অনুমান হয়?
সীমার মধ্যে কর্মী অবদান × প্রান্তিক আয়কর হার। পে-রোল কর, রাজ্য নিয়ম ও অবদানের পদ্ধতি নেই।
অযোগ্য উত্তোলনে কী হয়?
সাধারণত আয়কর ও ৬৫ বছরের আগে অতিরিক্ত কর লাগতে পারে। পরে অতিরিক্ত কর সাধারণত নেই, আয়কর থাকতে পারে।
সীমা কোন বছরের?
IRS ২০২৬ সীমা। ভবিষ্যৎ আইনগত অঙ্ক অনুমান না করে বহু বছরে একই থাকে।