Derivare una tariffa giornaliera di capacità reale
Il calcolatore aggiunge la compensazione desiderata, costi di attività, e un obiettivo di profitto o di riserva. Divide il totale per i giorni di fatturazione. Sia la quota di fatturazione sia le ore al giorno sono entrate visibili.
Disponibile non significa fatturabile
Sottoprendere le vacanze, congedo di malattia, vacanze, e altri giorni di riposo da eventuali giorni lavorativi. rappresentare l'amministrazione, vendite, e formazione attraverso la quota di fatturazione. Questo mantiene l'assenza separata dal lavoro non contabile.
Limiti di calcolo
L'equivalente orario è per il confronto, mentre il prezzo opzionale del progetto è il tasso giornaliero moltiplicato per l'ambito del progetto. Imposte personali, contributi sociali, Importo delle vendite, prezzi di mercato, e i pagamenti in caso di mancato pagamento non vengono aggiunti automaticamente.
Domande frequenti
Quanti giorni all'anno posso fatturare in modo realistico?
Inizia con i giorni lavorativi disponibili e poi inserisci la quota che può effettivamente essere fatturata. Vacanze, malattia, lavoro di vendita, e l'amministrazione riduce quella quota.
Quali costi di business appartengono alla tariffa giornaliera?
Include i costi annuali che l'impresa deve sostenere, come software, assicurazione, spazi di lavoro, consulenza professionale, e formazione.
Come posso contare le ferie e le ferie per malattia?
Inserisci le vacanze e un'indennità di malattia realistica separatamente. Infine, si deve mettere le vacanze e altri tempi di pausa nel campo aggiuntivo in modo che la capacità rimanente rimanga visibile.
L'imposta sulle vendite o l'imposta IVA sono inclusi nella tariffa giornaliera?
Il calcolatore utilizza gli importi che inserisci e non applica alcuna regola fiscale. Pianificare coerentemente con importi esclusivi o inclusi e non mescolare le due basi.
Come si calcola l'equivalente all'ora?
Il tasso giornaliero richiesto è diviso per le ore di lavoro che si inseriscono. Questo valore di confronto non modifica la capacità annuale prevista.
Perché una tariffa giornaliera non è paragonabile a una retribuzione di un dipendente?
Un'aliquota giornaliera deve finanziare la compensazione, costi di attività, riserve, e lavori non contabili. Le prestazioni e le imposte personali non vengono valutate automaticamente.
