ToolDingo

德国 Minijob 计算器

分别计算德国 2026 年商业 Minijob 的雇员税后工资和雇主缴费。

€ 每月

系统正在从中央规则数据中加载有效上限和缴费率。

2026 年上限与缴费

本计算器从共同的 2026 年数据中加载月度上限、年度上限和缴费率。对于商业 Minijob,它会分别列出雇员自付部分、雇主统一缴费、附加费和可能适用的统一税。 来源:德国 Minijob 中央机构。

如何使用本计算器

  1. 输入固定预期的每月税前工资。
  2. 选择需要缴纳养老保险,或已经获准免除缴费义务。
  3. 确定统一税由雇主还是雇员承担,或采用个人计税。
  4. 分别比较雇员税后工资和雇主总成本。

月薪 500 € 示例

月薪为 500 € 且需要缴纳养老保险时,会扣除 18 € 的雇员自付部分。如果统一税由雇主承担,雇员税后工资为 482 €。此外,雇主还需支付 140 € 的统一缴费、5.85 € 的附加费和 10 € 的统一税,另有个别意外伤害保险费用。

本计算器无法判断的事项

收入是否属于固定收入、偶尔超出上限如何处理,以及哪些工作需要合并计算,都取决于实际就业过程。私人家庭就业、个人计税、意外伤害保险缴费和养老保险最低缴费基数需要另行核实。

常见问题

Minijob 的收入上限是多少?
当前采用的月度和年度上限会直接显示在工资字段下方。本计算器从带日期的德国 2026 年中央规则数据中加载两个数值。
税后可以拿到多少?
需要缴纳养老保险时,会扣除雇员自付部分。如果雇员还需承担 2% 的统一税,显示的税后工资也会扣除这笔金额。
可以申请免除养老保险缴费吗?
可以提出免除申请,从而不再缴纳雇员自付部分,但这可能影响福利和养老金权益;自 2026 年 7 月起,日后撤销免除还适用额外规则。
收入波动时如何处理?
原则上,应根据整个就业期间固定预期的收入判断。不可预见的偶尔超出上限和一次性付款需要另行审核。
多份 Minijob 如何处理?
没有主要工作的情况下,多份 Minijob 收入会合并计算。如果同时有一份需要缴纳社会保险的主要工作,原则上只有第一份 Minijob 保留优惠待遇。
这些数值适用于哪个年度?
本计算器采用德国 2026 年商业 Minijob 规则。私人家庭就业适用不同的缴费率和养老保险费率。