德国 Midijob 计算器
使用德国 2026 年过渡区官方雇员缴费基数公式估算税后工资。
2026 年过渡区
2026 年,固定月度总工资在 603.01 € 至 2,000.00 € 之间时属于德国过渡区。减免后的雇员缴费基数依照法定公式,从接近零逐渐增加到全额工资。 来源:德国养老保险机构。
如何使用本计算器
- 输入处于过渡区内的固定月度税前总工资。
- 选择德国税级。
- 比较税后工资、预计社会保险费和工资税。
- 使用减免后的缴费基数评估缴费优惠。
月度税前工资 1,200 € 示例
固定月度税前工资为 1,200 € 时,2026 年雇员份额缴费基数约为 854.69 €。按照公开的 20% 估算费率,雇员社会保险费约为 170.94 €。之后,工资税会根据所选税级另行近似计算。
实际工资单为何可能不同
多份工作、工资波动、一次性付款和不属于过渡区的月份需要特殊计算。医保附加费、护理保险附加费、免税额、教会税和个人税务特征也未得到完整建模。
常见问题
什么是 Midijob?
Midijob 是德国一种固定工资处于法定过渡区、需要缴纳社会保险的就业形式。雇员缴费在该区间内逐步增加。
适用哪些工资上下限?
2026 年过渡区适用于每月固定工资 603.01 欧元至 2,000 欧元的就业。判定时,多份需要缴纳社会保险的工作收入会合并计算。
为什么雇员缴费会降低?
雇员份额采用法定减免后的缴费基数计算。该基数从接近零开始,逐渐增加,并在区间上限达到实际工资金额。
税后工资如何估算?
从税前工资中扣除按减免后缴费基数估算的雇员社会保险费,再按税级扣除简化估算的工资税。
有多份工作时如何处理?
判断是否属于过渡区时,原则上应合计多份需要缴纳社会保险工作的固定总收入。本计算器不模拟各雇主之间的分配。
本工具适用于哪个年度?
本计算器采用 2026 年规则。工资上下限、F 系数和税务参数均带有中央日期记录,因此结果不适用于其他核算年度。