प्रति घंटा दर और फ्रीलांस कैलकुलेटर
वेतन को प्रति घंटा मजदूरी में बदलें या जरूरी फ्रीलांस दर निकालें
दो अलग प्रति घंटा मान
वेतन मोड वार्षिक वेतन को आपके दर्ज काम के घंटों से भाग देता है। स्व-रोज़गार मोड को व्यवसाय लागत, लाभ या रिज़र्व लक्ष्य और बिल न किए जा सकने वाले समय को भी पूरा करना होता है।
बिल योग्य उपयोग स्पष्ट रखें
कैलकुलेटर संभावित कार्यदिवसों से अवकाश, बीमारी, त्योहार और अन्य छुट्टी घटाता है। प्रशासन, बिक्री, प्रशिक्षण और खाली समय के लिए बिल योग्य हिस्सा उपयोग करें। कोई छिपा उपयोग या कर भत्ता नहीं है।
परिणाम की व्याख्या
गणना की दर और वैकल्पिक परियोजना कीमत आपकी धारणाओं पर गणितीय न्यूनतम हैं, बाज़ार मूल्य की सिफारिश नहीं। व्यक्तिगत कर, सामाजिक अंशदान, बिक्री कर, छूट और भुगतान जोखिम स्वतः नहीं जुड़ते।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
वार्षिक वेतन को प्रति घंटा मजदूरी में कैसे बदलूँ?
वार्षिक वेतन को प्रति सप्ताह काम के घंटे और प्रति वर्ष काम के सप्ताह के गुणनफल से भाग दें। छुट्टी और अन्य अवकाश को काम के सप्ताहों की संख्या में शामिल करें।
साप्ताहिक घंटों में क्या लें?
अपने अनुबंधित या यथार्थ औसत काम के घंटे लें। वास्तव में कमाए प्रति घंटा मूल्य की तुलना के लिए नियमित ओवरटाइम भी शामिल करें।
अवकाश, त्योहार और बीमारी की छुट्टी कैसे गिनी जाती है?
वेतन मोड में काम के सप्ताह घटाएँ। फ्रीलांस मोड में अवकाश, बीमारी, त्योहार और अन्य छुट्टी के दिन अलग दर्ज करें।
ओवरटाइम का हिसाब कैसे रखूँ?
बिना भुगतान ओवरटाइम काम के घंटे बढ़ाता और प्रभावी प्रति घंटा मूल्य घटाता है। भुगतान वाला ओवरटाइम वेतन और काम के समय दोनों में शामिल किया जा सकता है।
क्या कर और सामाजिक अंशदान शामिल हैं?
नहीं। फ्रीलांस मोड व्यक्तिगत कर से पहले पारिश्रमिक की योजना बनाता है। व्यवसाय लागत और रिज़र्व स्पष्ट दर्ज करें; व्यक्तिगत कर और अंशदान स्वतः अनुमानित नहीं हैं।
नौकरी और फ्रीलांसिंग की तुलना कैसे करूँ?
सिर्फ दिखे प्रति घंटा मानों की तुलना न करें। लाभ, जोखिम, बिना भुगतान समय और व्यक्तिगत कर भी देखें जिन्हें यह सार्वभौमिक कैलकुलेटर नहीं आँकता।